社会保険や雇用保険への加入が許可要件になっています。
社会保険・・・一般的に健康保険と厚生年金をあわせた総称ですが、建設業許可においては雇用保険も含まれます。
少しややこしいのですが、「適切な保険に入っていること」なので、「入っていなければいけない保険に入っているか」ということです。
つまり、法律上入らなければいけない保険に入っていることが条件になります。
社会保険（健康保険・厚生年金）
→会社の場合は加入義務があるので未加入では許可要件を満たしません。
個人事業の場合は従業員が４人までは任意なので、ほとんどの個人事業者は未加入ですが、許可要件にはあたりません。
雇用保険
→会社の場合、社長、役員のみで従業員がいない場合は加入することができないので、許可要件にはなりません。
個人事業の場合、事業主本人のみの事業所で、従業員がいない場合は加入することができません。
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